屏東が若者のインターンシッププログラムを開始 最大で94,000NTDの報酬を受け取れる
若者が職を見つける手助けをするために、屏東県政府は25日、20の企業と協力して若者のインターンシッププログラムを開始しました。15歳から29歳までの在校生や新卒生を対象にしており、インターンシップを経て正社員になると、最高で94,000NTDの報酬が受け取れます。
屏東県知事の周春米氏は、このプログラムが地域の子供たちに舞台を提供し、地域産業の発展を促進することを期待しています。今回、20社と初めて協力し、150以上のインターンシップの職位を提供し、地元の若者を募集します。
インターンが160時間を満たすと、最高で1万元の手当が支給され、その後正社員に転職すれば、さらに84,000NTDの報酬を受け取れるため、合計で最大94,000NTDに達します。周春米氏は、屏東の産業が急速に発展している中で、若者の人材ニーズが高まっていることを指摘しました。
労働・青年発展処の李雨蓁氏は、4月中旬以来、すでに20以上の企業が応じており、150以上のインターンシップの職位を提供していることに言及しました。参加企業は基本賃金に基づいて給与を支払い、インターン生には労働保険や職業保険も提供されます。160時間を完了した学生には5,000〜10,000NTDの手当が支給されます。
若者が安定した就職を続けられるように、正社員に転職した場合、毎月2,000NTDの転職報酬と5,000NTDの雇用助成金を受け取ることができ、最長で12ヶ月間支給されます。また、正社員の初任給は30,301NTD以上である必要があります。企業ごとに最大2回、5,000NTDの指導費が助成されます。若者と企業のニーズを迅速にマッチングするために、屏東県政府は5月25日に「屏青インターンシップ超有薪」採用キャリアイベントを開催し、職業セミナーや履歴書のチェックなども行います。
