中分署が114年目の初雇用主座談会を開催、企業の反応が熱い
中分署は員林で114年目の初雇用主座談会を開催し、44社の企業トップが参加しました。出席者は、デジタルトランスフォーメーションと人事部門の役割に高い関心を示しました。専門家によるプレゼンテーションでは、デジタル選考思考の構築と人材リソースの効果的な活用方法が共有されました。
中彰投分署は、「企業人材育成とデジタルトランスフォーメーション戦略」というテーマのもと、台湾の超高齢社会とスマート時代がもたらす課題に焦点を当てた会議を実施しました。業界の専門家であるラン・ユーシェン氏は、人事部門がデジタルトランスフォーメーションのエンジンであると強調し、企業が内部デジタルリーダーを育成することを提言しました。
企業は人手不足に直面しており、デジタル選考思考を構築し、ビッグデータを活用して人材を見直す必要があります。また、中彰投分署は、企業が労働省のリソースを活用して従業員のデジタルスキルを強化し、中高年や女性の労働力の潜在能力に注目するよう促しています。
さらに、最近のアメリカの関税問題に関して、労働省は影響を受けた企業を支援するためのさまざまな措置を紹介しました。参加者は、今回の座談会を通じて貴重な情報を得たと述べました。
次回の座談会は5月13日に彰化で開催され、企業との連携をさらに深めることが期待されます。
