盛況の英語チャレンジイベントの中で、張信務校長は子供たちと楽しい交流をしました。ゲームの後、彼はオフィスに戻り、一日中学校業務を処理し続けました。公立学校の校長を務めた彼は、退職後も立ち止まらず、私立教育に身を投じ、社会に経験を還元しています。

張校長は、「私たちは60歳を超えていますが、豊富な教育経験を持っています。再び職場に戻ることは国全体に大きな助けとなります。」と述べました。中高齢者が職場に戻ることで、学んだことを貢献し、産業と人材の不足を補うことができ、国の全体的な発展に重要な意義を持ちます。少子化と高齢化の二重の課題に直面し、台湾の労働市場には顕著な人材不足が見られます。

労働部によると、《職業災害保険及び保護法》が施行された後、労働者は老齢年金を受け取っていても、再雇用期間中に職災に遭った場合、条件を満たせば職災年金を同時に受け取ることができると明確に規定されています。「二択」の制限を解消し、高齢者が職場に戻ることを奨励します。

張校長は、「台湾は労働者の深刻な不足に直面しており、中高齢者がすべての業界に再び参入することで、人材不足を効果的に補うことができます。彼らの蓄積された専門知識と経験は、若い世代には簡単には代替できない貴重な資産です。」と強調しています。内政部の統計によれば、2025年には65歳以上の人口が450万8419人に達し、総人口に占める割合が19.27%に達します。急速な高齢化の傾向に対処するため、労働部は災保の範囲を拡大し、国際的な立法を参考にし、雇用者の責任を合理的に分散させ、給付水準を引き上げ、労使双方に利益をもたらすことを目指しています。

介護機関のEdgeも、多くの労働者が職業災害保険の保障内容についての認識が不足しており、地域の説明会や政策の整備を通じて、国民の権利意識と雇用者の責任を強化することを提案しています。労働の専門家は高齢者雇用政策の推進を歓迎し、政府に国際的な経験を参考にし、柔軟な労働時間制度を提供し、高齢者を雇用する企業に対して税制優遇を与え、労保と職災保険政策を連携させて、退職者の再就業のための安定した道を開くことを推奨しています。

台湾の労働と社会政策研究協会の実行長である張烽益は、「災保制度の核心は再就業者に必要な安全保障を提供することにあり、職災が発生した場合は合理的な給付を受けることができる。特に一定の失能レベルに達した場合には、災保の失能年金を受け取ることもでき、高齢者雇用福祉の改善に向けた重要な一歩です。」と述べました。高齢者の再就業は、個人の価値を高めるだけでなく、台湾社会の持続可能な発展における重要な動力となります。法規と制度の最適化が進む中、今後はさらに多くのシルバー人材が職場に復帰し、国家経済に新たな活力を注入することが期待されます。