Le ministère du Travail a lancé un programme d'amélioration de l'emploi pour les jeunes intitulé "Embaucher d'abord, former ensuite", qui aide plus de 1900 jeunes à obtenir un emploi stable au cours de l'année 113. Ce programme offre des subventions aux entreprises pour fournir des mentors sur le lieu de travail, améliorant ainsi les compétences des jeunes grâce à l'expérience pratique.

Pour l'année 114, des entreprises telles que Jin Feng Machinery et Zhong Liang Industrial participeront, offrant une variété de postes dans les domaines de la fabrication, de la technologie et des produits pharmaceutiques. Par exemple, Li Jiahui, titulaire d'un master de l'Université nationale des océans de Taïwan, a rencontré des difficultés à trouver un emploi en raison d'un manque d'expérience pratique. Grâce à l’aide du ministère et du programme d'emploi, il a été embauché par Ruiqi Technology et a suivi une formation sur le tas, réussissant maintenant en tant qu’ingénieur CAD indépendant avec un salaire atteignant 45 000 TWD.

Ce programme est spécifiquement conçu pour les jeunes de 15 à 29 ans, offrant jusqu'à six mois de subventions aux entreprises pour faciliter leur intégration rapide dans le milieu de travail et accumuler des compétences pratiques. Au total, 730 entreprises ont participé à l'année 113, avec encore plus de participants attendus en 114. Les jeunes intéressés par le développement de compétences ou le changement de carrière ne devraient pas hésiter à commencer à partir de zéro en rejoignant ce programme. Pour plus d'informations, visitez le "Réseau de Ressources de Formation Professionnelle pour Jeunes" ou contactez le (04) 2526-2934 poste 420-422.