Récemment, une jeune utilisatrice a partagé son expérience d'avoir été licenciée en raison de "négligence et manque de motivation." Après avoir changé de travail, son salaire est passé de 29 000 à 40 000, ce qui l'a amenée à réaliser que "le salaire influence vraiment l'attitude au travail."

Pour de nombreux nouveaux arrivants sur le marché du travail, les salaires sont souvent insatisfaisants, ce qui peut impacter le moral. Dans son nouveau poste, elle a été louée pour son attention et son engagement, montrant un contraste frappant avec ses expériences antérieures. Cela a trouvé un écho chez de nombreux utilisateurs qui ont partagé des histoires similaires.

Certaines personnes ont noté que des salaires plus bas peuvent entraîner un manque de motivation au travail, tandis que des salaires plus élevés peuvent accroître leur volonté de s'investir davantage. Cependant, il existe également des avertissements concernant la comparaison des salaires avec ceux des collègues, car cela peut entraîner une perte de motivation.