「給料泥棒」現象が増加、若者の多様な働き方がトレンドに
現代の職場では、若い世代が給料と生活のバランスに直面し、ますます多くの社員が静かに退職することから斜杠を育てることを選んでおり、「給料泥棒」となっています。調査によると、多くの社員が働いている間に副業やパートタイムを行っており、労使間の時間の価値について異なる解釈を生じています。
多くの企業はまだ社員の兼業を支持しておらず、一部の雇用主はこの行為を明示的に禁止していますが、職場環境の変化に伴い、若者の仕事に対する見方は徐々に多様化しています。彼らはもはや仕事を生活のすべてと見なすことなく、生活と仕事のバランスを追求しています。専門家は、企業と社員がともに努力し、互いのニーズのバランスを見つけ出し、仕事と斜杠の収益を共存させることを提案しています。
