ギャップイヤーはもはや若者の特権ではない 中高年層が海外での生活体験に踏み出す
卒業シーズンと夏休みが始まる中、海外でのワーキングホリデーの熱潮が再燃しています。ワーキングプラットフォームのデータによれば、中高年層の海外旅行者の割合は学生とほぼ同じであり、ギャップイヤーは今や30歳以上の壮年層にとっての選択肢となっています。多くの人々がワーキングホリデーを通じて、将来の移住や退職に備えています。
例えば、21歳のJessicaはフィリピンでワーキングホリデーを半年間過ごし、空いている時間を利用して観光や地元の文化を体験しました。彼女はこう語っています："その時、10の国籍の同僚がいて、文化の違いは私の今後の職場文化への適応を助けました。"調査によると、23〜32歳の若者の49.8%が海外でのワーキングホリデーを選択しており、33〜44歳の壮年層も30%以上を占めています。日本での中高年層のワーキングホリデーの数は、過去5年間で35%増加しています。
近年、台湾では中高年層が再就業する機会が増えており、ますます多くの人々が海外でのワーキングホリデーを体験しています。独立したワーキングプラットフォームのCEOは、日本は最近労働力が不足しているため、通常のワーキングホリデーに加えて、企業が人材仲介を通じて応募者をサポートし、正式な就労ビザを申請する手助けをしていると述べています。しかし、中高年層が就労ビザを取得するための審査は比較的厳しく、基準も高いため、現地の生活を体験したり、移住や退職を計画したりするためには、より多くの準備が必要です。
