台北市労働局、3月の違法リストを発表 59社が労基法に違反し338万元の罰金
台北市政府労働局は114年3月に違反した《労働基準法》の罰則結果を発表し、59の事業所が処罰され、総罰金は338万元に達しました。その中で、広源保全株式会社と雨林新小売株式会社はそれぞれ22万元の最高罰金を受けました。
労働局の王秋冬局長は、「罰則は手段に過ぎず、企業に法令遵守を指導することが核心的な価値です」と強調しました。雇用主には法令を守り、罰金が日常化しないように呼びかけています。
3月の罰金トップ5には、広源保全株式会社（22万元）、雨林新小売株式会社（22万元）、台湾チャレンジャー自動車整備修理株式会社（20万元）、台湾吉野家株式会社（17万元）、白貝殻広告映像株式会社（15万元）がランクイン。
労基法違反の主な事例は、平日に延長労働に対する賃金未払（17社）、7日間中に休息日未設定（16社）、休息日出勤に対する賃金未払（13社）、法定の延長労働時間超過（13社）、労働検査を妨害（9社）などです。
労働局は、各種の特別検査を通じて企業が労働基準法を遵守するよう監視し、労働者の権利を保護することに注力しています。雇用主は労働者に賃金を支給し、労働者の生活を維持することが求められています。
王秋冬局長は、台北市労働局が「労条健診師」サービスを提供しており、雇用主がオンラインで申請できることを再度呼びかけました。
