Dans le milieu de travail moderne, les générations jeunes font face à des défis liés aux salaires et à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, amenant beaucoup d'entre eux à passer d'un départ silencieux à l'adoption de petits boulots, devenant ainsi des 'voleurs de salaire'. Les recherches indiquent que de nombreux employés utilisent les heures de travail pour s'engager dans des emplois secondaires ou des travaux autonomes, soulignant les interprétations différentes de la valeur du temps entre employeurs et employés.

Alors que de nombreuses entreprises restent peu réceptives aux emplois secondaires des employés, certains employeurs interdisant explicitement ces pratiques, l'environnement de travail en évolution change la façon dont les jeunes travailleurs perçoivent leur emploi. Ils ne voient plus le travail comme l'intégralité de leur vie, mais cherchent un équilibre entre le travail et les poursuites personnelles. Les experts recommandent que les entreprises et les employés collaborent pour trouver un équilibre respectant les besoins des deux parties, permettant une coexistence entre responsabilités et revenus secondaires.