À la veille de la Fête du Travail, Chunghwa Post a signé un amendement à son accord de travail avec son syndicat, le changement le plus significatif étant l'ajustement du bonus de présence. Ce bonus sera désormais calculé mensuellement plutôt que trimestriellement, réduisant considérablement le seuil d'autorisation pour les employés.

Le président Wang Kuo-tsai a noté que c'est la première révision majeure de l'accord de travail depuis qu'il a signé il y a sept ans en tant que vice-ministre des Transports. Il a souligné la nécessité pour le personnel et la direction de s'unir et de coopérer face aux transformations commerciales et aux défis financiers mondiaux. Cette révision de l'accord comprend 51 articles, clarifiant les procédures de négociation pour les différends de travail et les règlements contre la résiliation des contrats de travail des victimes de blessure au travail sans fondement juridique.

De plus, Chunghwa Post fournira des locaux et des services publics au syndicat sans frais, ce qui vise à réduire les conflits potentiels à l'avenir. Lin Rong-chou, président du syndicat, a déclaré que cet amendement marque un nouveau point de départ et espère créer un meilleur environnement de travail pour les employés.