Le Ministère du Travail a proposé des amendements à la Loi sur la Santé et la Sécurité au Travail, qui ont été rapportés et examinés lors d'une réunion du Yuan Exécutif. Cette révision met l'accent sur quatre points principaux : renforcer la prévention à la source, améliorer la gestion des contrats, améliorer la prévention du harcèlement au travail et augmenter les limites d'amende.

En particulier, l'amendement introduit un chapitre consacré au harcèlement au travail, fournissant une définition claire et exigeant des entreprises qu'elles mettent en œuvre des mesures préventives. Lorsqu'un employeur apprend qu'un employé subit du harcèlement au travail, il doit immédiatement prendre des mesures efficaces et appropriées, et des réglementations pour le signalement, les recours internes et externes, les enquêtes et la protection des plaignants sont établies.

Dans le cadre des amendements, la limite supérieure des amendes sera augmentée de 30 000 NT$ à 150 000 NT$, et les pénalités pour les accidents du travail entraînant des décès seront également relevées, la peine maximale étant prolongée de 3 ans à 5 ans et les amendes augmentées proportionnellement.

Le Ministère du Travail appelle les entreprises à prendre au sérieux les mesures préventives de santé et de sécurité afin de favoriser un environnement de travail sûr et convivial.