Avec l’approche du 1er mai, le réseau d'emploi yes123 a publié aujourd'hui (30) la dernière "Enquête sur les Souhaits pour le Jour du Travail et l'Indice de Bonheur au Travail", révélant les véritables conditions auxquelles sont confrontés les travailleurs à Taiwan face à de longues heures de travail, des pressions financières et un déséquilibre dans la qualité de vie.

L'enquête a révélé qu'un impressionnant 57,2 % des travailleurs se considèrent en mauvaise santé physique et mentale, tandis que plus de 70 % ont indiqué qu'ils ne passent pas assez de temps avec leur famille ou leur partenaire en dehors du travail. De plus, 31,2 % des travailleurs se trouvent dans une situation désespérée où leurs dettes dépassent leurs actifs, les contraignant à vivre de prêts. Bien que 68,8 % des travailleurs possèdent des actifs supérieurs ou égaux à leurs dettes, la richesse nette moyenne n'est que de 359 000 NT$, et seulement 12,9 % croient posséder des actifs d'une valeur supérieure à 1 million NT$.

Le seuil pour se sentir en sécurité dans la vie augmente également ; 52,2 % des répondants estiment qu'ils doivent posséder une richesse à « huit chiffres » (c'est-à-dire supérieure à 10 millions NT$) pour se sentir en sécurité, tandis qu'un autre 16,2 % pensent qu'ils ont besoin d'une richesse à « neuf chiffres » (supérieure à 100 millions NT$) pour se sentir en sécurité.

Notamment, malgré la forte pression économique, l'« Indice de Bonheur au Travail et dans la Vie » a augmenté, atteignant en moyenne 61,2 points, un niveau jamais atteint en trois ans. Cela représente une hausse par rapport aux 60,6 points de l'année précédente et aux 61,6 points de l'année d'avant, suggérant des signes de reprise. Le porte-parole de yes123, Yang Zongbin, a analysé que, malgré les pressions sur la santé et les finances, les travailleurs tentent encore de rechercher le bonheur dans la famille et les relations interpersonnelles.

Cependant, Yang a exprimé ses inquiétudes, affirmant que la culture des heures supplémentaires et des longues heures de travail entraîne de la fatigue et une détérioration de la santé, ce qui affecte l'efficacité au travail et la qualité de vie. Sous la pression des salaires bas et de l'inflation, le fardeau financier des travailleurs augmente, entraînant une diminution du pouvoir d'achat et une baisse de la volonté d'acheter des maisons, de se marier et d'avoir des enfants. Cela pourrait finalement avoir un impact négatif sur l'économie intérieure de Taiwan et son développement à long terme.

Il appelle les entreprises et le gouvernement à prêter attention aux besoins des travailleurs, en ne se concentrant pas uniquement sur les chiffres salariaux, mais en améliorant les conditions de travail, en réduisant les risques de surmenage et en améliorant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Sinon, cela aura des conséquences négatives sur les performances des entreprises et freinerait la croissance économique globale.

L'"Enquête sur les Souhaits pour le Jour du Travail et l'Indice de Bonheur au Travail" a été réalisée par le réseau d'emploi yes123 du 15 au 28 avril 2025, par le biais d'un questionnaire en ligne ciblant des membres âgés de 20 ans et plus qui ont obtenu leur diplôme (ou ont terminé leur service militaire) et qui sont actuellement employés, obtenant 1 277 réponses valides, dont 633 provenant d'hommes et 644 de femmes, avec un niveau de confiance de 95 % et une marge d'erreur de ±2.74 %.