基層員工加薪新規即將上路，月薪6.3萬成為新的標準
金管會日前宣布，《證券交易法》於2024年8月7日完成修法，新增第14條第6項，要求上市櫃公司在章程中明訂年度盈餘提撥比例，以調整基層員工的薪資或分派酬勞。此新規自2026年起實施，盼能促進基層員工的薪資成長。
根據金管會表示，各公司可依照「中小企業員工加薪薪資費用加成減除辦法」制定調整範圍，並預計在2025年股東會前完成章程修訂以符合規定。企業可根據經營需求選擇調整薪資或分派酬勞，或同時進行，也可設立固定提撥標準。
值得注意的是，經濟部已公告，月薪6萬3,000元為基層員工的基本標準，企業可根據實際情況進行調整。在訂定基層員工範圍時，企業應透過內部程序審議及提交董事會決議，確保制度完善並定期檢討調整。此新制將自2025年章程修正後正式啟動。
