労保の破綻期限が2031年に延長され、潜在債務が13.6兆に達する
退職潮と少子化の影響により、労保の財政状況は悪化し続けています。政府は補填を行い、加入者数と保険料を増加させたにもかかわらず、労保の破綻期限は2028年から2031年に延長されました。しかし、主計処の報告によると、2024年末には中央および地方政府の潜在的負債が20.6兆を超え、労保の潜在的債務は13.6兆に達し、2023年よりも1.56兆増加しました。これにより多くの労働者が不安を感じています。
高齢者の多くは生活のために再就職を余儀なくされており、退職後に労保の老齢年金だけでは生活が困難になることを心配しています。
労保局のデータによれば、昨年の老齢給付請求者数は196万人に達し、ここ3年で安定した増加を示しています。その主な理由は年金が継続的に支給されるためです。労保制度は2017年以降、赤字が続いていますが、破綻期限は延期されましたが、改革がなされない限り、潜在的債務の増加は続くでしょう。
