永慶不動産グループが世新大学で採用活動を展開、新規出店200店を目指す
卒業シーズンが近づき、多くの卒業生が履歴書を送って仕事を探し始めています。1111人力銀行の調査によると、94%の新卒者が直接職場に入る準備をしているとのこと。これは昨年と比べて18ポイントの増加を示しています。新卒者の求職潮流に対抗し、多くの企業が人材獲得の行動を開始しています。
永慶房屋は、世新大学のキャンパス採用博覧会でも活動を行いながら、2025年までに新たに双北市に10店舗を開設する予定で、全体の目標は200店舗の新設です。この会社は、業務新人に対して最初の12ヶ月間、毎月5万の収入保障を提供し、関連経験がなくても就業可能です。永慶の人事部のシニアプロジェクトマネージャーである陳繼先氏は、業務の給与制度は基本給と高賞与を組み合わせていると説明しています。保証期間を過ぎた後も、業務は毎月38Kから始まり、基本給は最大で75Kになります。
さらに、2015年からフレキシブルな勤務時間を導入し、今年4月には新しい福利厚生としてエージェントに最高36日の有給休暇を提供しています。仕事と生活のバランスを実現し、高年収を目指す労働環境を提供しています。将来の業務の発展性についても、AI技術を導入し、業務をサポートし、効率を向上させるための取り組みを行っています。キャンパス採用活動は6月まで続き、参加を希望する卒業生を歓迎しています。
