教育省が100億円を投入し、高等教育における国際理工系人材の確保を支援
教育省の高等教育局長、廖高賢氏は、100億円を高等教育の支援に提供し、学校に契約金や留任ボーナスを支給することを発表しました。この特別予算の中で、200億円が高等教育に割り当てられ、そのうち100億円が国際理工系人材の確保に重点的に使用されます。学校は給与に加えて契約金、留任ボーナスなどを提供できる採用プランを自主的に設定できます。
教育省のデータによると、今後10年間で教員の退職率は43%に達し、特に電子工学や基礎科学分野では、今後5年間で退職する教員の割合は24%に達し、6343名と4917名の大学院生に影響を与えることになります。そのため、教育省は「高等教育人材持続可能な発展促進プラン」を提案し、新たな教員の採用を強化し、待遇制度の安定を図ります。
廖高賢氏は、電子工学および基礎科学領域の人材を例にとり、業界の高給が多くの修士課程の学生を魅了し、博士課程を受講することを避けさせる要因となっていると指摘しました。安定した教員の待遇が、修士生に再度学びを進め、高等教育の現場へと導くとしています。また、教育省は米国で教鞭をとる学者が離職を希望する意向を示しているという情報を受け、特別法により学校が国外から人材を招くことを支援します。
教育省はまた校務運営のために100億円を提供すると述べ、学校は計画を設定し、目標人材に給与以外でも契約金の交渉が可能で、就任5年後には留任ボーナスやパフォーマンスボーナスを提供します。長く留まれば留まるほどより多くの報酬を得られるようになり、10年在籍を目指しています。一方、もう100億円は高等教育の校務運営に充当され、各校の日中部の学士・修士・博士学生数に基づき補助が増加し、運営コストやハード・ソフトの更新ニーズを考慮しますが、学校は114学年から116学年にかけて学費の引き上げを行わなければならず、また、弱者支援機構を強化しました。台北大学の校長、陳文章氏は、立法院がこの200億の特別予算を通過させ、高等教育の基盤整備や人材の確保に寄与することを願っています。
