桃園市の家庭看護労働者職業組合のメンバー、移民労働者、および人権団体は15日、労働省の前で請願を行い、全台湾の約20万人の家事移民労働者を労働保険に強制的に加入させるよう政府に求めた。この要求は制度的な排除を終わらせ、基本的な労働保護を求めるものである。

家事移民労働者は労働災害保険の強制加入対象であるが、雇用主の同意がなければ労働保険に加入できない。多くの移民団体が労働省の前で「私たちに労働保険を！」と叫び、家事移民労働者が労働保険から排除されていることを強調した。もし事故、病気、または障害が発生した場合、彼らは何の支援も受けられず、退職金を受け取ることもできない。

労働省は、この問題は個人に雇用されている全ての労働者に関わるものであり、法改正を推進するためには社会の各界での深い議論が必要であると回答した。桃園市家庭看護労働者職業組合、台湾介護労働産業組合、台湾移民労働者連盟など、多くの移民団体が「国際家事労働者の日」の前夜に記者会見を開き、国内の20万人の家事移民労働者が「雇用人数が5人未満」であるという理由で労働保険に強制加入させられていないことを指摘した。

台湾介護労働産業組合の代表Marniは、家庭看護労働者は職災保険には加入できるが、医療費や傷害補助を受けることができるものの、日常的に直面するリスクやニーズには対処できないと述べた。彼女の友人Thiaは子宮筋腫にかかり、労働保険がないため、病気の間も収入が全くなく、病気休暇を取ることもできなかった。彼女は、なぜ家庭で働いているだけで本当の労働者として見なされないのか疑問に思うと述べた。

桃園市家庭看護労働者職業組合の代表Carolは、家庭看護労働者は特別待遇を求めているわけではなく、台湾の他の労働者と同じように、尊厳、公平、平等な法律保護を望んでいると強調した。国際労働機関第189号条約も、家事労働者は他の労働者と同様の社会保障を享受すべきであると明確に述べている。労働保険は生存のための必要な保障であり、政府に家事移民労働者を労働保険に入れるよう呼びかけた。

労働省の労働力開発署の主任、蘇裕国氏は、家事移民労働者は2022年から労働災害保険の強制加入対象であり、雇用主は30万新台湾ドルの事故保険に加入する必要があると述べた。しかし、労働保険に強制加入させるためには、私的に雇用されている全労働者の問題に関わるため、各界での議論が必要であり、当面は雇用主と移民労働者が合意して自発的に加入することを促進すると付け加えた。