第3四半期の人手不足率低下、92%の労働者が転職を希望
yes123の調査によると、人手不足の影響が続く中で、第三四半期における労働者の転職意欲が92%に達しました。調査結果は、企業の採用意欲が減少しているものの、依然として88.7%の企業が第三四半期において採用計画を持っていることを示しています。
業界別に見ると、「飲食宿泊業とレジャー観光」が94.3%、「卸売小売貿易」が92%を超える採用意欲を示しています。また、第三四半期に新しい従業員を募集する理由は、人手不足や業務の需要が増加していることが主な原因です。
さらに、調査によると、上司たちが期待している新しい月給は44,349元ですが、企業が提供している平均月給は40,666元であり、双方の間には3,683元の差があります。この中で、主な転職理由は給与が低いこと、会社の将来性が不足していること、および業界の見通しについての懸念です。
