L'examen des employés de Taipower a eu lieu le 4 du mois, attirant près de 7 000 candidats se disputant 1 084 postes. Selon Taipower, 6 882 candidats se sont réellement présentés, résultant en un taux de sélection de 15,75 %. La liste pour le second tour des examens devrait être publiée le 15 juillet.

Face à une vague de départs à la retraite, Taipower cherche à recruter de nouvelles recrues pour garantir un approvisionnement électrique stable et progresser vers des objectifs de transformation vers zéro émission nette. L'examen actuel couvre 15 catégories, y compris la distribution, le transport et l'ingénierie électrique, avec la catégorie 'Entretien des Lignes de Distribution' prévoyant de recruter 489 personnes, attirant près de 1 800 candidats.

La catégorie la plus compétitive est 'Comptabilité', où 214 candidats se disputent seulement 3 postes, entraînant un faible taux de sélection de 1,4 %. Cette année, la catégorie 'Administration Générale' a plus de 6 000 candidats en concurrence pour 108 postes, avec 32 places supplémentaires pour les personnes handicapées.

Pour protéger les droits des candidats, la période d'examen sera surveillée par la Commission Nationale des Communications et l'Agence de l'Intégrité. Les candidats doivent obtenir un permis de conduire de petite voiture manuelle avant le second tour, qui inclut divers tests physiques. Les candidats sélectionnés devront suivre une formation d'un an, avec un salaire de départ d'environ 36 000 NT$.