Alors que les perceptions sociales évoluent, de nombreux jeunes commencent à remettre en question la nécessité d'un diplôme universitaire. Les données montrent qu'un nombre croissant de jeunes considèrent le diplôme comme un fardeau financier plutôt que comme un prérequis au succès. Selon un sondage, 41 % des millennials et 51 % de la génération Z regrettent d'avoir investi un temps et de l'argent considérables dans l'obtention de leur diplôme.

De plus, l'évolution des attentes des employeurs a conduit à un marché du travail qui privilégie les compétences et les qualités humaines plutôt que les antécédents éducatifs. Le resserrement de l'écart salarial, la hausse des frais de scolarité et le fardeau croissant des prêts étudiants ont amené les jeunes à adopter une vision plus pragmatique de l'enseignement supérieur.

La recherche de Deloitte indique que plus de 60 % de la génération Z pense pouvoir réussir dans son travail même sans diplôme, et 64 % ressentent le besoin de mettre à jour constamment leurs compétences. Les experts soutiennent qu'avec l'avènement de l'intelligence artificielle, la réforme de l'éducation universitaire est essentielle pour répondre aux exigences d'un marché du travail en rapide évolution.