L'Université Nationale Chung Hsing a invité cinquante-deux entreprises des secteurs de la mécanique, des semi-conducteurs et de la fabrication de métaux à offrir près de 1 700 postes, avec un salaire maximum atteignant 90 000 NT$.

Pour aider les nouveaux diplômés et les étudiants actuels à saisir les nouvelles tendances de l'emploi, l'université a organisé un salon de l'emploi intitulé "Cultiver Localement × Emploi Fluide" le 24 au centre d'activités des étudiants. Cet événement crée une plateforme d'interaction directe entre les étudiants et les entreprises, aidant les diplômés à saisir leurs opportunités d'emploi.

Lors de l'événement, le directeur adjoint du ministère du Travail pour la Région Centrale et Changhua, Ruan Qichuan, a encouragé les étudiants en affirmant que, malgré l'impact des droits de douane 2.0, les entreprises restent confiantes et que les offres d'emploi continuent d'augmenter. Le gouvernement propose également des subventions à l'emploi pour encourager la stabilité de l'emploi chez les jeunes et des allocations de recherche d'emploi pour les aider à se sentir en sécurité pendant la période d'attente.

Le professeur Peng Sixian, directeur de la recherche et du développement de l'université, a souligné que l'université encourage les étudiants à améliorer leurs processus afin de répondre aux exigences du marché du travail. La collaboration entre l'industrie et l'académie ainsi que les stages sont d'excellentes occasions pour les entreprises de trouver des talents. Le directeur des affaires internationales, Song Zhonglin, a mentionné qu'il y a environ 600 étudiants étrangers sur le campus, qui sont dynamiques et polis, désireux de trouver des opportunités d'emploi pour combler les lacunes de main-d'œuvre dans l'industrie.

Les entreprises participantes incluent des sociétés bien connues telles que Silitech Technology Corporation, Evergreen Steel Corporation et Jin-Chun Industrial Co., Ltd. Les représentants des entreprises ont présenté leurs philosophies, cultures, exigences en matière d'emploi et perspectives d'avenir, acceptant des CV et facilitant des entretiens préliminaires sur place pour une mise en relation directe. Le salaire le plus élevé offert était pour un ingénieur en soudage dans l'industrie éolienne, avec un salaire mensuel compris entre 70 000 et 90 000 NT$. Cet événement est une excellente plateforme pour les étudiants afin de se présenter et de rechercher des opportunités d'emploi, tout en acquérant des connaissances sur la dynamique de l'industrie et en construisant des réseaux.