Les membres du Syndicat des Travailleurs de Soins à Domicile de Taoyuan, accompagnés de travailleurs migrants et d'organisations de défense des droits de l'homme, ont présenté une pétition devant le ministère du Travail le 15, demandant au gouvernement d'accélérer l'inclusion d'environ 200.000 travailleurs domestiques dans l'assurance chômage, visant à mettre fin à l'exclusion systémique et à garantir des protections des travailleurs de base.

Bien que les travailleurs domestiques soient reconnus comme participants obligatoires à l'assurance accidents du travail, la participation à l'assurance travail nécessite le consentement de l'employeur. Plusieurs organisations de travailleurs migrants se sont rassemblées devant le ministère du Travail en criant «Nous voulons une assurance travail !», soulignant que les travailleurs domestiques en sont exclus, et si des accidents, des maladies ou des handicaps surviennent, ils seront dans une situation sans soutien et ne pourront pas bénéficier de prestations de retraite.

Le ministère du Travail a répondu que cette question implique également tous les employés travaillant pour des particuliers, et qu'une discussion approfondie est nécessaire à travers divers secteurs de la société avant de procéder à des modifications législatives. Plusieurs organisations de travailleurs migrants ont tenu une conférence de presse à la veille de la Journée Internationale des Travailleurs Domestiques, affirmant que plus de 200.000 travailleurs domestiques du pays restent exclus de l'assurance obligatoire sous prétexte de 'moins de cinq employés', bien que les employeurs puissent choisir de les assurer volontairement.

Marni, représentante du Syndicat de l'Industrie des Soins de Taïwan, a déclaré que bien que les travailleurs domestiques soient inclus dans l'assurance accidents du travail et puissent recevoir des frais médicaux et une compensation pour invalidité, ils ne répondent pas adéquatement aux risques réels et aux besoins qu'ils rencontrent au quotidien. Elle a partagé l'histoire de son amie Thia, qui a souffert de fibromes utérins et, en raison de l'absence d'assurance travail, n'a eu aucun revenu pendant sa maladie et sa période de récupération et n'a pas pu prendre de congé maladie avec compensation. Elle s'est demandé pourquoi, simplement parce que le lieu de travail est à domicile, ils ne sont pas considérés comme de véritables travailleurs.

Carol, représentante du Syndicat des Travailleurs de Soins à Domicile de Taoyuan, a souligné que les travailleurs domestiques ne demandent pas de traitement spécial, mais souhaitent simplement être traités avec dignité, équité et égalité de protection juridique comme les autres travailleurs taïwanais. La Convention n° 189 de l'OIT stipule clairement que les travailleurs domestiques doivent bénéficier de protections sociales équivalentes à celles d'autres travailleurs. L'assurance travail est une garantie cruciale pour la survie et ils appellent le gouvernement à les inclure dans l'assurance.

Su Yuguo, responsable de l'Agence de Développement du Travail du ministère du Travail, a déclaré qu'à partir de 2022, les travailleurs domestiques sont devenus des participants obligatoires à l'assurance accidents de travail, et les employeurs doivent les assurer pour un montant de 300.000 NTD. Cependant, pour imposer une assurance travail, cela implique tous les travailleurs employés par des individus et nécessite des discussions dans divers secteurs pour promouvoir de tels changements. Actuellement, le ministère du Travail continuera d'encourager les employeurs et les travailleurs migrants à s'accorder volontairement une couverture.