Selon une enquête de yes123, alors que la pénurie de main-d'œuvre se poursuit, 92 % des employés de bureau souhaitent changer de poste au troisième trimestre. Bien que les intentions de recrutement aient diminué, 88,7 % des entreprises prévoient toujours de recruter au T3.

En terme de secteurs, les intentions de recrutement les plus élevées se trouvent dans l'"Hébergement et les services de restauration" à 94,3 %, suivis du "Commerce de gros et de détail" et de "Technologies de l'information", chacun dépassant également les 92 %. Les raisons principales pour le recrutement de nouveaux employés comprennent la pénurie de main-d'œuvre persistante et l'augmentation de la demande des entreprises.

De plus, l'enquête a révélé que les chercheurs d'emploi espèrent un salaire moyen de 44,349 yuans pour de nouveaux postes, tandis que les entreprises offrent généralement environ 40,666 yuans, ce qui représente un écart de 3,683 yuans entre les attentes et les offres. Les principales motivations pour changer de poste incluent des salaires bas, un manque d'opportunités de développement au sein de l'entreprise et des inquiétudes quant aux perspectives de l'industrie.